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助理年度捐赠总监
UNH富兰克林皮尔斯法学院
富兰克林皮尔斯的年度捐赠助理主任帮助将年度捐赠计划整合到关键的筹款活动中，重点是识别有兴趣在经济上为推进法学院的使命和战略计划做出贡献的个人. 现任将与筹款同事合作, 工作人员, 学术领导, 和前受奖人，通过运作一个覆盖所有选区的综合年度捐赠计划来扩大富兰克林·皮尔斯的年度基金, 包括校友, 父母/家庭, 学生, 教师, 工作人员, 和朋友. 同时管理捐赠组合, AAGD将继续努力以对慈善收入有可量化影响的方式改善和扩展与所有选区的关系. 除了, 他/她将参与现有工具和实践的扩展，通过这些工具和实践，富兰克林·皮尔斯可以充分利用充满激情和活力的校友团体的能量.
招聘经理: 苏麦克唐纳
发展总监
UNH富兰克林皮尔斯法学院
在永利app新版本官网地址系统的所有学院中，UNH富兰克林皮尔斯学院目前拥有最高的校友捐赠率. 发展总监(DoD)领导UNH富兰克林·皮尔斯的大型捐赠活动, 加强反映法学院文化的高水平筹款项目, 任务, 目标, 不断发展的战略计划. 在这些努力中, 国防部将与学术领导进行透明的合作, 进步的同事, 董事会成员, 高级领导, 教师, 工作人员, 学生, 和校友. 他们将加强UNH富兰克林·皮尔斯巨额捐献团队的系统和结构，以规划和决策发展，并参与正在进行的全机构范围的永利app新版本官网地址愿景的对话, 策略, 以及UNH Franklin Pierce的筹款目标. 主管将为初级员工提供有效的激励和指导, 拥抱多样性，并拥有管理智慧，以利用团队现有的能力，同时加强绩效，以推动以目标为导向的结果. 主管将逐步提高对潜在客户的参与度, 捐助者, 父母, 校友, 学生运动员和UNH社区的其他利益相关者, 为大学下一阶段的筹款和校友参与扩张做准备. 作为发展办公室高级管理团队的一员, 国防部与动态发展紧密合作, UNH富兰克林皮尔斯领导, 与法学院的校友团队合作. 任职者为实现与联合国大学创新和复兴精神相一致的大胆目标奠定了基调. 该职位主要位于康科德UNH富兰克林皮尔斯法学院, 偶尔需要去达勒姆的UNH.
招聘经理: 苏麦克唐纳
发展署副署长
保罗大学
在与发展主任彼得T. 保罗经济与商业学院, 发展副主任(ADoD)将领导在关键部门扩大现有的筹款工作，并帮助将其转变为高水平的筹款工作, 体现独特文化的高投资回报率计划, 任务, 目标, 和UNH的战略计划. 在这些努力中, 他们将与董事会成员密切合作, 高级领导, 社区成员, 捐助者, 校友, 教师, 工作人员, 高级同事, 并将实施有关筹款计划和决策的系统和结构, 建立潜在捐赠者的渠道, 夯实全面战役基础.
招聘经理: 塔拉Belanger
cceps发展总监
工程学院 & 物理科学
发展主任(DoD)领导UNH工程与物理科学学院(CEPS)的主要捐赠工作, 加强反映大学文化的高水平筹款计划, 任务, 目标, 不断发展的战略计划. 在这些努力中, 国防部将与学术领导进行透明的合作, 进步的同事, 董事会成员, 高级领导, 教师, 工作人员, 学生, 和校友. 他们将加强cceps巨额捐献团队的系统和结构，以规划和决策发展，并参与正在进行的全机构范围内永利app新版本官网地址愿景的对话, 策略, 以及cceps的筹款目标. 主管将为初级员工提供有效的激励和指导, 拥抱多样性，并拥有管理智慧，以利用团队现有的能力，同时加强绩效，以推动以目标为导向的结果. 主管将逐步提高对潜在客户的参与度, 捐助者, 父母, 校友, 学生运动员和UNH社区的其他利益相关者, 为大学下一阶段的筹款和校友参与扩张做准备. 作为发展办公室高级管理团队的一员, 国防部与动态进步和cps领导层密切合作. 任职者为实现与联合国大学创新和复兴精神相一致的大胆目标奠定了基调.
发展副总监(COLA)
文理学院
与文理学院发展主任合作, 发展部副主任(ADD)将领导在关键部门扩大现有的筹款工作，并帮助将其转变为高水平的筹款工作, 体现独特文化的高投资回报率计划, 任务, 目标, 和UNH的战略计划. 在这些努力中, 他们将与董事会成员密切合作, 高级领导, 社区成员, 捐助者, 校友, 教师, 工作人员, 高级同事, 并将实施有关筹款计划和决策的系统和结构, 建立潜在捐赠者的渠道, 夯实全面战役基础.
我很高兴有机会与UNH家庭一起工作，因为他们为孩子度过了大学时光. 来自家庭的礼物是对我们所做的支持他们孩子工作的信心的证明, 我总是被家长和校友们对永利app新版本官网地址的热情所感动. 我很幸运能在这样一个专注于自己的专业并愿意努力为UNH学生实现最大利益的团队中服务.
- 娜迪亚科科伦
家庭慈善事业副主任
在UNH的时间:4年
我本科期间在UNH的学生慈善中心工作过, 向英国《永利app新版本官网地址》首席礼品官的过渡非常顺利，也很有收获. 不可思议的训练, 充满激情的校友, 和支持你的队友让UNH成为最好的工作场所!
- 蒂亚·德拉潘，20岁
发展署副署长
在UNH的时间:3年
我喜欢我所做的工作，因为我们作为筹款人和捐助者对我们的UNH学生运动员产生了影响. 我和一群了不起的前学生运动员志愿者一起工作，他们帮助将前运动员的参与率提高到30%. 我们的校友都很忠诚, 能够利用他们的慷慨为我们的学生运动员创造机会是值得的.
- 丹尼·巴兹尔，12岁
年度捐赠总监
在UNH的时间:7年
在UNH工作了几年之后, 我在职业生涯中期过渡到一线筹款，成为一名机构捐赠官员. 我喜欢以新的方式与我的开发同事一起工作，并与教职员工和校园内的其他人合作，为新罕布什尔独特的研究和项目寻求私人基金会的支持. 当然, 在UNH工作的最大回报之一是有机会参加学位课程，同时获得学费优惠.
- 劳拉•奇泽姆,
机构捐赠总监
在纽约大学的时间:9年
UNH为我的职业角色赋予了新的激情和能量. 4人以上,000人从事各种各样的工作, UNH感觉更像是一个社区，而不仅仅是一个工作场所. 我们提供优厚的福利待遇, 个人和职业发展的机会, 一个对员工友好的环境, 以及参与一个进步和多元化的组织所带来的满足感.
- 克里斯汀·波特06年
发展副
在UNH的时间:7年
近年来，我们完全改变了对年度捐赠的看法, 我们在“为什么”这个问题上变得更加老练了, 如何, 沟通的时候. 我们把年度捐赠人员安排在第一线, 动员整个校园筹款, 对学校的各个方面都产生了重大影响. 带领这样一个有才华的专业团队是我职业生涯的亮点, 在这次活动中，我们要把我们的项目提升到更高的水平，还有很多事情要做.
- 杰基Overton
年度捐赠的总经理
在纽约大学的时间:9年
有关在UNH工作的更多信息，请访问 www.主要研究.edu/hr/benefits.
